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              天津大沽化工股份有限公司
              大沽化工

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              天津大沽化工股份有限公司
              國家衛生健康委員會工作組來我公司進行職業病調研
              國家衛生健康委員會工作組來我公司進行職業病調研
              3月24日上午國家衛生健康委員會職業健康司副司長、一級巡視員王建冬等領導一行到我公司臨港分廠,就塵肺病攻堅行動等職業健康工作開展情況進行現場調研。天津市衛生健康委員會副主任顧清等領導、公司總經理劉格宏、副總經理魏以峰及相關部門負責人陪同。 ? 公司總經理劉格宏在臨港生產指揮中心就公司生產情況、職業健康工作開展情況及單位主體責任落實情況向相關領導作了詳細匯報。 ? 聽取報告后王建冬副司長對公司職業健康工作表示了肯定,并對公司今后的健康衛生工作提出了建議,王建冬要求:大沽化工要進一步完善職業健康管理網絡,加強職工心理健康指導;加快省級職業健康信息化建設,整合各類機構和信息,打造區域性職業病危害防治信息平臺。 ? ? ?????? ?????????????????????????????? ???黨委宣傳部 ?
              大沽化工、渤化發展黨委理論學習中心組舉行學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神專題學習研討
              大沽化工、渤化發展黨委理論學習中心組舉行學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神專題學習研討
              為繼續深入學習領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神,全面貫徹落實市委、市國資委黨委、集團公司黨委以及大沽化工黨委、渤化發展黨委關于開展黨史學習教育的部署要求,3月26日上午大沽化工、渤化發展黨委理論學習中心組舉行學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神專題學習研討。大沽化工、渤化發展黨委理論學習中心組全體成員參加了學習研討。 大沽化工黨委書記、董事長,渤化發展有限公司總經理張曄輝首先就自己在學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神方面的體會和認識進行了發言。 張曄輝指出:習近平總書記的重要講話深刻闡述了開展黨史學習教育的重大意義,系統回答了為什么學、學什么、如何學等重要問題,對黨史學習教育進行全面動員和部署,為我們開展好黨史學習教育指明了方向,提供了根本遵循。開展好黨史學習教育是當前和今后一個時期企業的一項重大政治任務。我們要認真學習領會習近平總書記重要講話精神,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,提高思想認識和政治站位,切實把黨史學習教育融入到企業各項任務中。要準確把握“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求,真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。 張曄輝強調:我們要以習總書記的重要講話精神為指導,嚴格落實好公司黨委《關于在全公司開展黨史學習教育的工作方案》的部署要求,公司主要領導要落實好“第一責任人”責任,公司班子成員要落實好分管責任,明確自身職責和工作任務,發揮好領導干部的示范帶動作用。要把黨史學習教育作為黨員干部教育培訓重點內容,將習近平總書記《論中國共產黨歷史》等理論著作作為學習黨史的重要輔導教材,充分利用本市紅色資源,依托專題民主生活會、專題組織生活會、“三會一課”、主題黨日等開展深入學習交流。要做好統籌,將學習黨史同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來;同學習“四史”結合起來;同企業生產經營、技術創新、疫情防控、職工生活、項目建設等企業重點任務結合起來,統籌推進公司黨建工作與生產經營一體貫通,以黨史學習教育成果推動企業實現高質量發展。 全體中心組成員通過學習近平總書記在黨史學習教育大會上的重要講話,對開展黨史學習教育的重要意義有了進一步的認識,大家結合自身工作實際逐一進行發言,并一致認為:在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻和“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點,在全黨開展黨史學習教育,正當其時,十分必要。習近平總書記的重要講話既是一次全面的工作部署,也是一堂生動而深刻的黨史教育課,必須反復學習、深刻領會。要將黨史學習教育融入到公司的實際工作中,引領廣大黨員干部職工堅定想信念、筑牢初心使命,不斷增強斗爭精神、提高斗爭本領,確?!皟删€三地”攻堅任務順利完成。 ? ???????? 黨委宣傳部
              先鋒先行  久久為功 --氯乙烯分廠黨員引領安全再出發
              先鋒先行 久久為功 --氯乙烯分廠黨員引領安全再出發
              《記住查理》安全警示教育片為氯乙烯分廠全體員工上了一堂生動的安全教育課。分廠員工通過全方位、深層次、自下而上、結合實際的安全大反思大討論充分認識到了自身存在的問題和工作中的短板。 為使大討論活動持續發熱,讓員工心靈上的觸動切實轉化為人人為安全、人人保安全、人人能安全的工作狀態,氯乙烯分廠充分借鑒脫貧攻堅經驗做法,根據公司黨委下發的《關于開展公司“低、老、壞”“三違”專項整治的通知》要求結合分廠生產實際制定了《氯乙烯分廠骨干幫扶基層職工實施辦法》和《氯乙烯分廠骨干承包裝置區實施辦法》兩項管理制度,均于2021年3月22日起實施。兩個《辦法》的實施是氯乙烯分廠深入推進黨建工作與業務工作的深度融合、充分發揮黨員模范帶頭作用的具體實踐。 為提高基層員工的安全意識,糾正“低、老、壞”行為,切實增強氯乙烯分廠員工崗位履職能力,分廠領導班子經研究制定了《氯乙烯分廠骨干幫扶基層職工實施辦法》。該實施辦法將基層員工實施分組與生產骨干成為幫扶對象,共有19名分廠骨干帶頭成立幫扶組,每組幫扶對象7至8 人。辦法規定:骨干負責摸清幫扶對象的工作標準及工作能力,對其工作進行監督找出幫扶對象工作中出現的不良行為并幫助其改正;骨干要定期與幫扶對象進行溝通;幫扶對象因自身工作能力或其他違章操作造成失誤或事故的,對應幫扶骨干負連帶責任;骨干與幫扶對象于12月底對一年工作進行總結并上交至技術組。 為精細查找承包區存在的問題隱患,提升隱患排查能力,提高裝置區本質安全,排除日常巡檢不易發現的問題,氯乙烯分廠同時制定了《氯乙烯分廠骨干承包裝置區實施辦法》。實施辦法共將VCM裝置分為20個片區,每個片區由1名骨干專門負責。辦法規定:片區負責人每周至少一次對承包區進行精細徹底的隱患排查,并把問題記錄反饋至安全員處匯總,逐級解決;負責人對本承包區特殊作業和日常操作進行監督管理,梳理存在的違章、非規范性操作行為及時記錄并匯報分廠,分廠對上報的隱患及違規行為逐一進行討論解決;承包片區每月輪流更換一次。 兩個管理辦法的實施是氯乙烯分廠在整改“低、老、壞”過程中的一次創新。把裝置現場分片劃分責任區能夠有針對性的排查治理隱患風險,責任更加明確。采取一對一幫扶的方式,能夠更清楚的了解基層員工的操作水平和存在的問題,可以有針對性地幫助基層操作員工改掉壞習慣,從而徹底杜絕習慣性操作和“三違”。兩個辦法的實施在員工中引起了強烈的反響,各黨支部也積極組織黨員定期開展先鋒模范活動,盡力為分廠解決工作中的問題,為進一步提升氯乙烯分廠的安全管理水平,確保員工生命安全和氯乙烯高質量生產貢獻力量。 黨委宣傳部
              公司黨委召開黨史學習教育動員部署會
              公司黨委召開黨史學習教育動員部署會
              3月18日公司黨委黨史學習教育動員部署會在工會一樓會議室召開。
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